Future Search coinvolge nella stessa conversazione persone di ogni estrazione sociale, persone con autorità, risorse, competenze, informazioni e necessità. Le persone raccontano storie sul loro passato, presente e futuro desiderato, scoprendo un terreno comune e quindi facendo piani d'azione concreti.
Problemi e scopo
Future Search è una riunione di pianificazione basata su principi e mirata, progettata per aiutare i partecipanti ad agire sulla loro capacità di azione e creare nuove forme di cooperazione che continuano per mesi o anni. Il metodo è progettato per ospitare fino a 100 persone in una stanza o centinaia di persone in stanze parallele. Future Search utilizza l'apprendimento reciproco come catalizzatore per azioni volontarie e follow-up.
Il metodo si basa sui seguenti principi:
- "Porta l'"intero sistema" nella stanza. Invita una sezione significativa di tutte le parti interessate al risultato: quelle con autorità, risorse, competenze, informazioni e necessità.
- Esplora "l'intero elefante" prima di cercare di riparare qualsiasi parte. Fai parlare tutti dello stesso mondo. Pensa globalmente agisci localmente.
- Metti in primo piano il terreno comune e il focus futuro, trattando problemi e conflitti come informazioni, non come elementi di azione.
- Incoraggiare l'autogestione e la responsabilità dell'azione dei partecipanti prima, durante e dopo la Ricerca futura."[1]
Origini e Sviluppo
Il metodo di incontro Future Search è stato progettato in 50 anni dai professionisti Sandra Janoff e Marv Weisbord.[2] È informato da molte teorie e principi testati in un'ampia gamma di culture. Future Ricerche sono state condotte in ogni settore della società in tutto il mondo.[1]
Reclutamento e selezione dei partecipanti
È invitata a partecipare una selezione incrociata delle parti interessate rilevanti – quelle con autorità, risorse, competenze, informazioni ed esigenze specifiche per la questione.
Processo, interazione e fase decisionale
Le ricerche future vengono generalmente eseguite per 20 ore in cinque sessioni di mezza giornata.
Giorno 1: Pomeriggio
Focus on the Past: i partecipanti creano linee temporali per illustrare eventi chiave nel mondo, nella propria vita e nell'argomento in esame durante l'incontro. I partecipanti vengono quindi convocati in piccoli gruppi per condividere la loro cronologia e discutere le sue implicazioni sul loro lavoro.
Focus sulle tendenze attuali ed esterne: i partecipanti vengono convocati come un intero gruppo per creare una "mappa mentale" delle tendenze che li riguardano ora e per identificare le tendenze chiave per il loro argomento.
Giorno 2: Mattina
Focus sulle tendenze attuali ed esterne: i gruppi di stakeholder descrivono le loro attività attuali e i piani/obiettivi futuri.
Focus on Present: i gruppi di stakeholder riferiscono i loro successi e rimpianti nell'affrontare l'argomento Future Search.
Giorno 2: Pomeriggio
Scenari futuri ideali: i partecipanti sono divisi in diversi gruppi e viene chiesto loro di immaginare se stessi in futuro e di descrivere come sarebbe e come sarebbe in modo ottimale.
Identifica un terreno comune: ogni gruppo registra i temi su cui ha raggiunto un consenso.
Giorno 3: Mattina e Primo Pomeriggio
Conferma Common Ground: le partecipazioni vengono convocate come un intero gruppo per discutere e mettersi d'accordo sui temi del common ground. Le dichiarazioni comuni di base sono scritte da volontari per riflettere la volontà dei presenti.
Pianificazione dell'azione: i volontari si iscrivono per attuare piani d'azione.[3]
Influenza, risultati ed effetti
Le riunioni di Future Search sono progettate per andare oltre la pianificazione e passare all'azione. I piani d'azione elaborati durante gli incontri vengono messi in atto subito dopo la conferenza. I pianificatori sono incoraggiati a costruire connessioni durante l'evento e ad ottenere impegni e supporto per le azioni risultanti dal processo. Secondo i suoi sviluppatori, il momento migliore per agire su un piano d'azione è subito dopo la riunione e farlo in modo rapido ed efficiente. Più lungo è il processo di implementazione, meno efficace sarà. I progettisti suggeriscono che ogni gruppo di azione convochi piccole versioni di Future Search per mantenere i membri concentrati e su un terreno comune. Le riunioni di revisione che riesaminano i risultati delle azioni si tengono generalmente 6-9 mesi dopo la riunione iniziale.[4]
Analisi e lezioni apprese
Se seguito, il seguente elenco di principi e condizioni contribuisce al successo di una riunione di Future Search:
- "Prendi l'"intero sistema" nella stanza. Invita una sezione trasversale significativa di tutte le parti con un interesse nel risultato.
- Esplora "l'intero elefante" prima di cercare di riparare qualsiasi parte. Fai parlare tutti dello stesso mondo. Pensa globalmente agisci localmente.
- Metti in primo piano il terreno comune e il focus futuro, trattando problemi e conflitti come informazioni, non come elementi di azione.
- Incoraggiare l'autogestione e la responsabilità dell'azione dei partecipanti prima, durante e dopo la Ricerca futura.
- Esorta la piena partecipazione: riduci al minimo i partecipanti part-time.
- Incontrarsi in condizioni salutari: questo significa stanze ariose con finestre, spuntini e pasti sani, pause adeguate.
- Lavora per tre giorni (dormi due volte): le persone hanno bisogno di "tempo di immersione" per assorbire tutto ciò che accade.
- Chiedi impegni pubblici volontari per i prossimi passi specifici prima che le persone se ne vadano."[5]
Vuoi contribuire con un'analisi di questo metodo? Aiutaci a completare questa sezione!
Vedere anche
Riferimenti
[1] “What Is Future Search?,” Future Search, accesso 2 maggio 2019, http://futuresearch.net/about/whatis/.
[2] Annie Rappeport, “Who Will You Invite? An Exploration of Stakeholder Selection in Dialogue and Deliberation,” NCDD, accesso 2 maggio 2019, http://ncdd.org/29232.
[3] “Methodology,” Future Search, accesso 2 maggio 2019, http://futuresearch.net/about/methodology/.
[4] "FAQs," Future Search, accesso 2 maggio 2019, http://futuresearch.net/about/faqs/
[5] "Future Search Principles and Conditions for Success," Future Search, accesso 2 maggio 2019, http://futuresearch.net/about/principlesandconditions/